**新卒採用におけるミスマッチを防ぐためのセミナー開催のお知らせ**

2025年5月29日(木)、株式会社プレシャスパートナーズが主催するオンラインセミナー『【採用担当向け】企業と学生が“価値観でマッチする”新卒採用イベント活用術～成功事例と、成果を最大化する運用とは～』が開催されます。このセミナーは、企業と学生の相互理解を深めることの重要性を再認識し、採用の質を高めるための具体的な手法を学ぶ絶好の機会です。

### セミナー開催の背景

近年、新卒採用においては売り手市場が続いており、企業側が優秀な人材を確保するためには、学生との相互理解が欠かせません。企業と学生が互いに理解を深めないまま入社が決まると、思い描いていた職場とは異なる実態に直面し、「こんなはずじゃなかった…」というミスマッチが生じることが多くなります。このミスマッチは、早期離職の一因にもなり、企業にとっては大きな損失です。

そこで注目されているのが、「理念共感型」の採用スタイルです。この手法では、社長や経営者が学生と直接対話することで、企業の理念や価値観を伝え、学生の人柄や志向を理解することが可能になります。このセミナーでは、理念共感型就職イベント「WinC Audition」の具体的な活用術や運用の工夫について詳しく解説し、採用の質を高めるノウハウを提供します。

### セミナーの詳細

– **日時**: 2025年5月29日(木) 15:00-16:00
– **対象**: 社長・経営者様、人事担当者様
– **参加費**: 無料
– **定員**: 100名（先着順）
– **開催方法**: オンライン

このセミナーは、ミスマッチや早期離職を減少させたいと考える企業の採用担当者にとって、非常に有益な情報を提供することを目的としています。新しい採用手法の情報収集をしたい方や、「WinC Audition」の具体的な活用方法を知りたい方に特におすすめです。

### 登壇者紹介

登壇者は、株式会社プレシャスパートナーズの新卒営業部部長、衣川菜緒氏です。彼女は2016年に新卒で入社し、新卒採用領域でのコンサルティングに従事。その後、理念に共感した人材を採用する「社長就活」を中心に、数百社以上の採用支援を行っています。彼女の経験と知見から、多くの企業が抱える採用の課題を解決するための具体的なアドバイスを受けられる貴重な機会です。

### 参加のメリット

このセミナーに参加することで、以下のようなメリットを得られます。

– **ミスマッチの低減**: 理念共感型の採用スタイルを理解することで、学生との相互理解を深め、ミスマッチを防ぐ手法を学べます。
– **具体的な成功事例**: 他社の成功事例を通じて、自社に合った採用手法を模索する際の参考にできます。
– **ネットワークの構築**: 同じような課題を持つ他社の参加者との交流を通じて、新たなネットワークを構築できます。

### まとめ

株式会社プレシャスパートナーズが提供するこのセミナーは、新卒採用におけるミスマッチを防ぎ、質の高い採用を実現するための重要なステップです。企業と学生の相互理解を深めることで、より良いマッチングを実現し、企業の成長につなげていきましょう。興味のある方は、ぜひ参加をご検討ください。

このセミナーを通じて、採用に関する新たな視点を得て、実践に活かしていただければ幸いです。参加のお申し込みは、株式会社プレシャスパートナーズの公式ウェブサイトから可能です。皆様のご参加を心よりお待ちしております。